教代会制度

长沙市第六中学第十二届教代会 第六次会议提案答复

日期:2018-05-24 10:27:29  作者:管理员  浏览次数:304

 长沙市第六中学第十二届教代会

第六次会议提案答复

长沙市第六中学第十二届教代会第三次会议于201822日下午2正式召开,会议前10个工作日发下提案表,会议结束时共收到提案8份,总共14条,经过党委会郑重讨论,提案答复归纳如下:

1、高三的文综和理综绩效计算应该一样;

答:高三文综与理综的计算系数是根据教科院下发的文件精神确定的。

2、建议每节课时长改为40分钟,每天上九节课,满量可适当提高,第八节纳入课时,第九节算补课,待遇等同于周六补课;

答:按照上级文件精神,必须按照部颁标准开课设节,那么就不允许每天上九节课。

3、教研组长组内人员十人与十人以上应该一样计算待遇;

答:是根据教科院下发的文件精神确定的。

4、每次教代会表决的内容需提前告知,一个提案至少需要两次会议讨论做出决定;

答:表决的内容只能按照教代会的相关要求执行,举个简单的例子:人大政协会议需要表决的东西同样不会提前发到代表们手中,只能现场发下去,一边开会,一边阅读了解,然后表决。

5、学校制度特别是涉及广大教师的晋级、评优评先等应有明确的有效年限,确保延续性;

答:学校严格参照上级相关文件执行

6、节假日补课应按照国家法定工资的3倍计酬;

答:根据上级指示精神节假日补课是不允许的,而真正地国家法定节假日也只有那么几天,学校在这几天是没有安排补课的。

7、如形势变化需要调整绩效方案,应明确满勤、满量的教职工能拿回政策规定的绩效工资;

答:根据上级的文件精神绩效工资每人可以拿回70%,其余为活工资,而这部分的分配肯定是有区别的,不同级别的人拿出的部分也是不一样的,有多有少,而上级文件要求也是必须有区别的发下去,就算满勤满量也不一定能拿回拿出来的部分,因为工作量上存在超超量,需要奖励。这部分就只能从活工资部分支出。

8、建议为教职工及其未成年子女购买综合意外保险和补充医疗保险,提高教职工抵抗风险的能力;

答:学校目前为教职工购买的保险有大病保险、女性疾病保险、人身保险。其他的保险购买需与上级文件相符合,未成年人的保险购买学校正在研究中。

9、建议将午自习、护校队、第九节课、三考奖金纳入年级组统一收费,减轻学校绩效压力;

答:午自习初中部分有学校负责,高中部分由年级组负责,但是学校统一把握发放标准;初中第八节根据义务教育的要求暂不宜开设;护校队的补贴学校将与高中年级组协商解决;至于三考奖金由年级组统一收费的问题,年级组统一收费是不合要求的,违反上级文件精神,一旦审计就会出事,当然还是要感谢代表们和老师为学校着想的好意。

10、建议将早自习、大课间、体育训练、社团活动纳入工作量;     

答:早自习最早就是纳入工作量计算,上次修改方案的时候有代表提出按数计算才这么操作的,事实上按数计算还多些,大课间、社团活动也是这种情况,至于专业的体育训练是单独收费的。

11、建议尽量将早自习和第九节错开,以免教师早出晚归;

答:早自习安排语文英语是根据学科特色进行的,语文英语的计算系数之所以有那么多也是这个原因,至于第八节课的安排是由年级组协调的,学校原则上不作要求。

12、建议提高班主任待遇,提高月考监考及阅卷待遇,可增设如交通费、午餐补贴等,同时将未发完的补课费以慰问费的形式发给教师;

答:班主任的待遇问题学校本着同类学校的高档执行,同时考虑到班主任的工作很辛苦,在原来文明达标奖励中提高20元(数量不多,也是一点心意),由原来的1007040提高到1209060.其余的设想收费都是违规的。

13、建议将初中毕业会考的合格率降至80%,同时提高奖励标准;答:学校设定的初中毕业考奖励起点为85%,每增加一个百分点在增加奖励,保底为80%,而长沙市的平均合格率已经达到95%

14、建议实行全员坐班制。

答:学校正在考虑中。这样一来,第八节课的安排也就意见少了,年级组长的压力也要小些,同时更利于学校各方面工作的开展。

长沙市第六中学工会委员会

                               201813