工会章程制度

长沙市第六中学校务公开工作

日期:2011-04-08 10:58:08  作者:工会  浏览次数:1640

长沙市第六中学校务公开工作

实施方案及评价方案

 

第一章   

第一条  根据《教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》及《湖南省学校校务公开工作规范(试行)》等文件精神,为深入实践“三个代表”重要思想,进一步完善校长负责制,加强党风廉政建设,尊重教职工民主权力,促进学校依法办学、民主管理和科学决策,大力推进校务公开工作的深入开展,结合我校工作实际,特制定本实施细则。

第二条  校务公开是根据上级相关要求,通过适当的形式和程序,将学校的有关重大事项向广大教职工、学生和社会公开,实施民主决策、民主管理、民主监督的制度。

第三条  校务公开必须遵循国家的法律、法规和党的方针、政策,实事求是,注重实效,便于监督,有利于促进学校的改革、发展和稳定。

第四条  校务公开实行党委统一领导,校长负责,党、政、工共同推进的原则,纪检、工会协调和监督,业务部门各负其责,教职工积极参与。

第五条  校务公开遵循“两保”“三定”“三结合”的工作方针。即保证有领导组织机构、有相关规章制度;定公开内容、公开形式、公开程序;与学校党建相结合、与领导班子和教职工队伍建设相结合、与学校工作实际相结合。

第六条  校务公开是学校行为。公开的主体对象是学校广大教职工、学生及社区、家长。

第二章  公开的内容

第七条  校务公开主要围绕学校管理制度、教育收费、学校领导廉洁自律情况以及与教职工切身利益直接相关事项等重大校务进行。

第八条  校务公开根据内容的不同,具体分为向教职员工公开和向社区、学生及家长公开两方面。

向教职员工公开的校务内容:

一、学校管理制度与学校工作规则。包括学校重要事项议事规则;学校改革方案及发展规划;学校财务审批制度;教育、教学、廉政、安全、卫生等方面管理制度;学校各处室职能及办事流程等。

二、校内人事。包括人事安排、调整方案;选拔、任免干部的程序及结果;中层干部考核或民意测评情况;教职工及临时工的聘任、奖惩;工资晋级、调整、津补贴发放、住房公积金、住房货币补贴、养老金、医疗保险;职称评定、业务考核;评优、评先、晋职、晋级、业务培训、调动等有关管理制度、政策、实施方案以及结果。

三、财务收支情况。包括学校的财务预决算、上级拨款、助学金、社会投资、社会捐赠、学杂费、利息收入等资金收支情况。

四、校舍、校园维修、绿化费用及设备采购。包括学校基本建设项目立项、施工单位资质、招投标情况;工程竣工、验收结果、工程质量监督与决算情况;大宗物品的采购、使用、管理情况等。

五、对外经济合同签订。包括场地租赁等对外经济项目合同的具体情况。

六、领导班子建设。包括领导班子廉洁自律情况等。
   
向社区、学生及家长公开的校务内容:

七、各种管理规章制度。包括奖学金、助学金发放制度及工作程序;教育、教学管理制度;寄宿生管理规定等。

八、学生社团活动;学生干部选拔、学生评优、评先;就业推荐、保送升学、奖、助学金评定、扶困助学情况、选拔性竞赛等。

九、学校各项教育收费。包括收费政策、依据、标准及项目审批等。

十、学校招生就业情况。包括招生、就业政策、计划;招生录取名单、编班情况;就业去向、岗位分配等。

十一、学校通讯方式。包括学校地址、网址;学校负责人及各职能处室电话;节假日值班电话;招生咨询专线等。

十二、校情通报。包括学校重大教育、教学活动;有关安全(含政府和上级教育行政部门发布的气象预报、灾情)、卫生(含政府发布的疫情)等方面的情况通报等。

十三、教代会认为应当公开的事项。

第三章  公开的形式

第九条  教代会是校务公开的主要载体。学校的重大决策必须提交教代会审议,未经教代会审议的不得实施;涉及教职工切身利益的重大事项,教代会有决定权和否决权。

第十条  公开栏是校务公开的主要形式。学校设立规范的公开栏。所有公开的内容都应在公开栏内进行公开,同时公布校务公开受理电话,便于群众监督。学校还通过校园网、校刊等途径进行校务公开。
   
第十一条  除教代会、公开栏形式外,学校还通过党政工联席会、校务会、校情发布会、校长信箱、校长接待日及广播、电视、校园网、校报、公开信、告示等形式进行公开。

第十二条  根据公开的内容不断创新公开方式并形成长效的实施途径。具体如下:

一、学校管理制度与学校工作规则。以校园网、公告栏或相关文册为主要方式公开,根据制度内容或事项涉及时限、范围提请相关会议审议,做好书面记录。

二、大额度的财务收支和学校财务收支季度、年度会计报表。经由行政会议或教代会、党政工联席会议审议通过,形成会议记录,按照表格规定形式以公告和向教代会报告方式公开。

三、校园维修、绿化及采购项目。根据工程进度以公告和向教代会报告方式公开。

四、领导班子廉政情况。主要经由教代会审议,并形成相关决议或会议纪要。

五、校内人事。经校党政会审议后形成会议纪要,在教职工大会上公布并通过公示栏、校园网等方式公开。

六、学生信息。提交教务处或校行政会审议,适时召开家长会告知,并通过公示栏、校报、校园网等方式公开。

七、学校教育收费。根据上级规定制作专门的收费公示牌进行公开。

八、招生就业情况。通过家长会、公示栏、校报、校园网等方式公开。

九、学校通讯联系。以通讯录、公示栏、校报、校园网等方式公开。

十、校情通报。经校行政会审议后通过公示栏、校刊、校园网等方式公开;涉及学生校外教育问题的可通过书面通知、家长会等方式公开。

第四章  公开的时间和程序

第十三条  学校根据公开的内容严格规范公开的时间,定期公开和随时公开相结合。属于教代会职权范围内的重要事项,通过半年一次的教代会或临时召开的教代实行公开;属于常规性的工作,通过公开栏等形式定期公开;属于长期性、阶段性工作,分阶段公开;属于短期性、一事一议的工作,随时公开。
   
第十四条  校务公开必须遵循严格的程序。校务公开工作领导小组研究确定公开的内容和形式后,交校务公开监督小组进行审核、公开;组织教职工参政、议事,广泛听取意见,接受监督;由学校行政负责人责成相关部门按照教职工的意见制定整改措施。
   
第十五条  通过教代会公开的内容,依照教代会有关规定程序执行。

 

第五章  校务公开的组织领导和职责

第十六条  校务公开工作,实行党委统一领导,行政主持,纪检、工会协调和监督,业务部门各负其责,教职工积极参与。

第十七条  学校成立校务公开领导小组。组长由校长担任,书记任副组长,学校党委成员为成员。其职责是:组织、领导校务公开工作,审定校务公开事项,考核、评估校务公开工作。

第十八条  学校成立以书记为为组长,有关职能部门主要负责人参加的校务公开工作小组。其主要职责是:根据领导小组确定的公开工作方案,做好有关事项的公开实施工作;负责对教职工提出的有关问题、意见作出解释或提出解决的方案。工会作为工作主体,联合纪检、教务处、总务处、教育处、招生办等业务处室具体执行。
  
第十九条  学校成立校务公开监督小组。监督小组由工会主席任组长,成员由学校党委成员及教职工代表、工会委员代表组成,其职责是:监督校务公开的内容是否真实、全面、及时、合法,教工反映的问题是否解决;组织教职工对公开情况进行评议、测评;对涉及的有关问题进行调查、核实并反馈给有关部门,督促落实。

第六章  校务公开的评价和办法

第二十条  校务公开实施情况纳入学校目标考核管理及绩效考核范围,实行责任追究制。学校校务公开工作领导小组制定《校务公开工作评价制度及实施办法》,定期对各部门校务公开工作进行评价。

第二十一条  校务公开工作的评价标准
  一、管理严格,运作规范,全面真实:公开的形式规范,教代会为主要载体,公开栏为主要形式,其他形式为辅助;公开的程序、时间规范。各职能部门主要工作职责、工作流程应以适当方式公开,便于师生及家长咨询、办理有关手续。
  二、群众满意,教职工合法权益得到保障。经民主测评,教职工对校务公开的满意率应达到80%以上;教职工的合法权益得到切实保障;教代会制度健全,教职工民主权利得到落实。
  三、校务公开促进了学校的改革、发展和稳定,加强了学校民主政治建设;领导班子建设和党风廉政建设得到加强。
  四、校务公开的档案齐全。
   
第二十二条  校务公开工作的评价办法:
  一、校务公开评价工作由学校校务公开工作领导小组进行指导,校务公开工作小组负责组织、实施,校务公开工作监督小组负责监督。
  二、学校实行平时评价与定期评价相结合的评价制度,在平时评估的基础上,每学期评价一次。校务公开评价采用自评与考核相结合的方法进行。
   三、评价应当充分听取学校党、政、工、教职工代表和有关方面的意见,做到全面、公开、实事求是地评价学校校务公开工作。
   四、校务公开评价可与教代会民主评议干部工作结合进行。

第二十三条  评价的主要内容:                                

一、校务公开工作计划;                                               

二、校务公开信息发布渠道建设情况;                                 

三、校务公开程序是否规范;

四、教代会的职权是否落实;                                         

五、对群众反映的问题的调查、处理情况;                             

六、校务公开工作是否列入党建工作责任制、年度考核的重要内容,并作为先进集体、优秀个人的评选条件;                                          

七、校务公开的资料(公示文件、图片、会议纪要等)整理、归档情况。

第七章   

第二十四条  校务公开工作作为学校党风廉政建设检查和绩效考核的重要内容,实行各职能部门责任追究制,对工作不落实、不到位现象和违规违纪问题实行责任追究并严肃查处。

第二十五条  校务公开的实施情况作为学校绩效考核的重要依据,与个人的晋级晋职和奖惩挂钩。

第二十六条  校务公开工作进度应与学校教育、教学计划保持一致,对评价中发现的问题,相关职能部门要提出整改措施并书面向学校校务公开领导小组和监督小组报告。

第二十七条  本实施细则自公布之日起实行。

 

                                        长沙市第六中学

                                          201011